接遇マナー研修(男性社員向け)


接遇マナー研修

H28年2月19日(金)

講師:トータルマナー株式会社 代表取締役 田野直美
アシスタント講師:トータルマナー株式会社 伏見 眞由美

アサヒ物産株式会社様ご依頼の接遇マナー研修にアシスタントとして同行しました。

加古川の宝殿駅近くにあるアサヒ物産株式会社様は、
清涼飲料を中心にメーカーとお客様をつなぎ、
プライベートブランドの商品企画や、
OEMでお客様のニーズにあったより良い商品のご提案。

また、自動販売機等の設置、管理、メンテナンスなどを通じて
社会貢献目指す元気あふれる爽やかな会社です。

前回、女性社員の皆様の接客マナー研修で、ご好評をいただき、
営業部や総務部の男性社員の皆様にも、とのご依頼を受けての研修でした。

最初に、お茶を運んで下さった女性社員の方は、
少し緊張しながらも堂々と、とても素敵な笑顔でお茶を出してくださいました。

その所作からも研修の後、意識し頑張って実践くださっている様子が伺え、
うれしくもあり、また研修がお役に立っていることを実感しました。

講師が「頑張っているね。わかるわよ。」と笑顔で声をかけると、
「先生にお出しするのは緊張します。」とおっしゃりながらもとても嬉しそうでした。

この日の研修は、男性ばかり14名。
20代から50代まで年齢も役職も様々な方にお集まりいただきました。

男性向け接遇研修1

2時間の研修中、社長の大西様も社員の方に混ざって
一緒に滑舌を良くするための発声練習をなさったり、
名刺交換、身だしなみチェック、報・連・相のロールプレイングを
なさっていらっしゃいました。

中でも、大勢の方との名刺交換では、
社長様始め3名の方と次々と名刺交換していく講師の手元を、
皆様身を乗り出して見守り、スマートな出し方受け方に
「おお!」と歓声が上がっていました。

男性向け接遇研修2

その後、我先にとお互いに交換をなさる様子が印象深かったです。

男性向け接遇研修3

終了アンケートには、気づきや反省、
そして明日から職場で実践することをしっかりお書きになっていて、
皆様とても謙虚に自分自身を見つめ、それぞれの課題を見つけられたようです。

男性向け接遇研修4

笑顔と活気に溢れた楽しい研修に同行出来たことを、とても嬉しく感じました。

(伏見 眞由美 記)

【受講者のコメント】 一部抜粋

◆日頃の業務の中で、意外に知らない事も多く、勉強になりました。名刺交換は、習った事もなかったので、今後も実践して参ります。

◆出来ているつもり・・・が、いざ研修を受けてみると出来ていない事に気づきました。少しの事で結果が変わることがたくさんあるのだと気づいたのが本日の収穫であると思います。

◆基本マナーの大切さを改めて確認できました。マナーが出来なければ、自分自身の恥をかいてしまい、会社が低く評価されてしまいますので、今後は今まで以上に気をつけて取り組みます。

◆日常の業務の中でお客様とのコミュニケーションを取るうえで必要なことを知り、あいさつの仕方、言葉の使い方、名刺交換、どれも出来ていないことに反省しました。

◆今日の研修でこれまで自分が正しいと思っていた事が間違えている事が多々あるということが分かりました。自己流でやっている部分を今後、研修で学んだように直していきたいと思います。

【今回のカリキュラム】

1.マナーの重要性 マナーとは
2.好印象を与える
~服装と身だしなみのマナー~
・服装。身だしなみの基本
・身だしなみチェック
3. 言葉づかいはその人の品格
~会話・言葉づかいのマナー~
・立場に応じた言葉づかい
・婉曲表現・クッション言葉
4. 人格を持った紹介カード
~名刺交換と紹介のマナー~
・名刺交換の基礎
・紹介のルール
5. ビジネスでの必須
~指示の受け方と報告の仕方~
・指示を受けるポイント
・要領の良い報告の仕方

トータルマナー株式会社では、業種、業態に合わせて、
ご要望に応じてカリキュラムを作成することが可能です。
お気軽にお問い合わせください。

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接遇から学ぶ 職場マナー研修


接遇から学ぶ職場マナー研修
H27年12月14日(月)
講師:トータルマナー株式会社 代表取締役 田野直美
アシスタント講師:トータルマナー株式会社 伏見 眞由美

明石市社会福祉協議会様ご依頼の接遇マナー講習会にアシスタントとして同行しました。

兵庫県市町社会福祉協議会活動推進協議会東播磨ブロック協議会様から
介護支援や地域福祉の年齢20代から50代の、経歴、職歴、地域もさまざまな
22名の方々が研修にご参加くださいました。

初めに、

「自分と会わない人、苦手な人を変えることはできないけれど、
こちらの受け取り方ひとつで自分が変われる。
自分が変われば相手の反応も変わってくる。
相手への気配りや心配り、思いやりは結局自分に反ってくる。
マナーは自分を幸せにするもの。」

という講師の話がありました。

「けじめある職員間のコミュニケーション」では、
皆さん真剣にメモを取りながら普段の自分たちの様子を振り返っていらっしゃいました。

ある方は
「相手のマイナスと思える資質、性格をプラスの言葉に変えてみましょう。」
(例えば「ケチな人ね」→「節約家ね」)との講師の言葉に、
「どう考えてもプラスの言葉に置き換えられない」と頭を悩ませていらっしゃいました。

どのような事でも相手でも一旦受け止め、問題解決の方法を探る。
ただし、できない事はできないと伝えるべき事もありますが、
相手の気持ちを気遣うという講師の言葉に、問題解決の糸口を見つけられ、
皆様おのおの色々な気付きを得てらっしゃったように感じました。

「報・連・相」では、普段は報告を受ける側の方が、
若い新入社員にテレながら報告をしたりと和気あいあいとした雰囲気の中
ロールプレイングが行われました。

2時間という短い時間にぎっしりとつめこまれた内容で
皆様とても熱心に取り組まれていました。

講習を終えられた時の皆様の満足そうな笑顔がとても印象的でした。

(伏見 眞由美 記)

【今回のカリキュラム】

1.マナーとは ・マナーの必要性・重要性
2.信頼と尊敬、親愛の関係
~職場でのマナー~
・社内でのルール
・けじめのある職員間の
コミュニケーション
3. 職場での必須
~報・連・相~
・指示の受け方
・報告の仕方
《ロールプレイング》
4. 組織の代表として
~外部の方との接し方~
・笑顔で積極的な対応
・来客時の受付

トータルマナー株式会社では、業種、業態に合わせて、
ご要望に応じてカリキュラムを作成することが可能です。
お気軽にお問い合わせください。

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学生の就職活動におけるマナーの重要性について


学生の就職活動におけるマナーの重要性について

H27年12月4日(金)
講師:トータルマナー株式会社 代表取締役 田野直美

私どもへマナーの授業をご依頼くださっている
専門学校様が主催する「企業セミナー」にて
就職活動中の学生さんの保護者会が同時に開催されました。

その際、保護者の方向けに講演のご依頼をいただきました。

今回、多くの方に知っていただきお役立ちいただければと思い、
その要旨をご紹介いたします。


マナーとは一体何か。
皆さん堅苦しいというイメージをお持ちではないでしょうか。

そうではなくて、私は普段何気ない形で自己表現する、
一番大切な手段だと思っております。

実は私は企業様を全国、北海道から沖縄まで、
マナー教育を担当しておりまして、
今、こういう子が欲しい、という求人側の声もいっぱい聞いています。

それは「コミュニケーションのできる子が欲しい」

ある企業さんが、「面接で男の子も女の子も笑顔の出る子を採ってるんですよ」
とおっしゃるので「えっ?」と思ったのです。

男の子には、「元気良くね!」「パワーやバイタリティがあるように!」
「自己紹介の時から元気にしないと第一印象大事よ!」といつも指導してきました。

ですが、それを笑顔でするとどうなんだろう?!
ヘラヘラしてると思われてしまうのでは?
と心配になり、その担当の方に伺いました。

そうしましたら、

「実は、入社してからみんなすごく出来がいい学生さんなのですが、中にはどうしても、お客さま、または上司・先輩とうまくコミュニケーションが取れない子がいるのですよ。
ところが、笑顔の子を採ると、それができてるんですよ。
だから最近は笑顔の子を採ったら間違いないんです」とはっきりおっしゃいました。

もちろんこれは一部の意見かもしれません。

ですが、そういうことを聞いて、
「男性も笑顔でニコッと笑って『失礼いたします」』と言って入って来い!」
と、今は言ってます。

今の学生さん、特に皆様のお子さんである学生さんは、
いいものをいっぱいお持ちなんですよ。

でも、それが表に出ない、「もったいないねー」っていつも言います。

ですから就職指導するときはその子の良さを引っ張り出すために一生懸命になります。
けれど、なかなか出てこない。

「マナーと一緒なんですよ」

マナーは心の問題です。心がとっても大事です。
学生の皆さんにね、「いいマナーの心持ってるよ」って、いつも言うんです。

「あなたのそのやさしい心、友達思いの心、友達が泣いてたらね、一緒に泣いてあげる、それ素晴らしいマナーの心だからね、十分持ってるのよ。

ところが、それが社会に通用するようにならないとダメなのよ。

マナーは心なんだけれど、ちゃんと相手に通用する形で表現して、初めて活きてくるし、あなたが救われる、幸せになれるのよ」とお伝えしているのです。

相手に通用する形

それが何かというと、言葉であり、表情であり、態度です。

私の授業では絶えず訓練です。
座るときに絶えず「失礼いたします」と言ってから座る。
授業の最初には「よろしくお願いいたします」と30度のお辞儀、
それから「どうぞおかけください」と私が言ってから座る。

最初は勝手に座りますから、
「立ってる私がいるのに何であなた方堂々と座ってるの?
『どうぞ』と言われてから座るべきでしょ」と言って座わらせない。

そして、「失礼いたします」と言って
「はいどうぞ」という感じで座らせてますから、
毎回それやっていると身についてくる、無意識のうちにできるようになるんです。

すると精神も育ち、やはりまわりを敬う心もできてくるんですよね。

最初は照れくさがっていた学生も、
「社会ではこうすべきだ」「こうしなきゃいけないんだ」「これがちゃんとお客様や目上の方に対する態度なんだ」ということをだんだんと理解していってくれます。

そこで、保護者様でいらっしゃる皆様方にお願いがあります。
当然、私が今申し上げたようなことをしてくださいとは申し上げません。

「挨拶ちゃんとしなさいよ」とか「ちゃんと目上の方には言葉遣いも気をつけなさいよ」なんて皆さんが言ったら絶対照れて「なんや、うっとうしい」「何言ってんねん」みたいな感じになりますし、親子の甘えもありますので、ですからそういう意味ではなかなか、聞いてもらえないのではないかと思います。

ですから、皆様方には、まず、皆様方から挨拶上手になっていただきたいのです。

やはり社会人になってちゃんと挨拶ができる、先程のように無意識のうちに
「失礼いたします」や「こんにちは」が出るのは身につかないとダメですよね。
それはやはり家庭からだと思います。

例えば、「行ってらっしゃい」や「お帰り」

「あなた、ちゃんとあいさつで『行ってきます』って言いなさい」
と言ってもダメです。
聞かない。

そうではなくて、見返りを望まないつもりで、ね。

見返りを望むと
「もうあなた、ちゃんと、わたしが『行ってらっしゃい』
って言ってるのに『行ってきます』ぐらい言いなさいよ!」
になってしまいますから。

そうなると、揉め事の原因になります。

とりあえず皆様方から、見返りを求めない。

基本的にあいさつはそういうものなのですよ。

「わたしがあなたに気をつけて行っといでね」って伝えたいから言うのです。
「ありがとう」って、そんな見返りを期待してるのではないですよね。

ですからとにかく、「気をつけてね、行ってらっしゃい!」
帰ってきたら、「ただいま」を言わなくても「お帰り」と言う。

その「お帰り」と言った時も顔を見ていただきたい。

表情を見る。

「あ、今日ちょっとしんどそうだな」
と思えばプラスアルファーの言葉をかける。

「どしたん、ちょっとしんどいの?」「なんかあった?」と聞くだけ。

そしたら「もう、いいねん、うざいわー」なんて言うかもしれない。

でも学生は、「どうせお母さんやお父さんに言ってもわからへんねん」みたいな気持ちもあったり、「格好悪いし、言わないほうがいいし、心配かけないほうがいいし」と、色々な、とてもやさしい心で思っています。

ですからそれを、「もう、わたしがちゃんと聞いてるのに答えない」と言うのではなくて、とにかく皆様は見返りを望まないで、どんどんどんどん皆様からあいさつ上手になっていく。

そうすると、これは以前あった話ですが、最初は照れくさいから黙って「んん~」と言ってた子が、だんだんだんだん、「うぇってきまーす」と独り言みたいなこと言い出して。
そしてもっと慣れてくると「行ってきまーす」と元気よくなったと。

成功、大成功ですよ。

これが社会人に一歩近づく方法だと思います。

社会人になってからもそうですが、
コミュニケーション能力を付けるためには何かというと、
一番の原点はあいさつなのです。

まずは自分から良い挨拶ができる。

「こんにちはー!」「おはようございます!」と挨拶する。
誰に?あなたに!

これはとても重要なことです。
人間はみんな自己重要感というものを持ってます。

「わたし、ここにいるのよ。認めてよ」って思ってますよね。
それを認めること「あなたの存在」

まして笑顔で「こんにちは」と言えば、
「あっ、私に好感をもって心を開いてくださってるんだ」って思う。
喜ばない人はいませんよ。

そうしたら、「あ、おはよう」「こんにちは」「今日もよろしくね」
ってまた返ってきたりするでしょ。
心をお互い開いて、これがコミュニケーションのきっかけです。

そうすると、社会に出てからでも、コミュニケーション上手になっていける。
やはりポイントは、ここが一番大切なトコです。

これを是非、保護者の皆様方にも、お願いしたい。是非是非ね。

本人を動かすというのはなかなか子どもでもできないんです。
わたくしも長年やってるからよーくわかるんです。
言ったって余計聞きません、反発するだけ。

でも、自分が変われば相手は動くのです、おもしろいですよ。

ここなんです、マナーの真髄は。
そしてその努力は全部、自分に戻ってきますからね。

それでは、挨拶上手になるポイントを申し上げましょう。

ひとつめは、できるだけ名前を呼んでください
もちろん、その状況にもよりますが、呼べるときは
「あ、鈴木さん、おはようございます」
「あ、斉藤さん、こんにちは、お世話になってます」

私も「田野さん、おはよう」って言われたら、とてもうれしいですよ。
しかも、田野はここには私しかいませんし、
「私の存在を認めてくださっているんだ!」と思うんです。

反対に無視されるほど悲しいものはないですね。
ですから、ぜひぜひ皆様方もまず、
名前をできるだけ呼ぶ癖をつけていただきたい。

それから、ふたつめはプラスのひと言をつける
ただしこのプラスのひと言にはマイナスの言葉は言わないでください。

「田野さん、今日顔色悪いけど、どっか悪い?」
と言われたら、元気な私でも、ちょっと病気になりそうです。
「ひゃー、わたし元気やのに、なんか顔色悪いんやて」と思ってね。
ですから、マイナス言葉は言わないこと。

それから、もう一つのプラスは、
「おはよう」だけではなくて、もうひと言添えて欲しいプラスです。
ただ単に「おはよう」って、それも顔も見ないで、これでは社交辞令。
これだったら意味ないです。

そうではなくて、しっかりお顔を見て笑顔で!

「おはようございます。○○さん」
そしてひと言、「今日も良いお天気ね」だけでも良いのです。
ちょっとしたことですが、プラスの言葉をつけるだけで、
どれだけ人間関係が豊になっていくかということですね。

それから3つめは
「行動に言葉を 言葉に行動を」

行動に言葉を添える、いわゆる動いた時に言葉を添える。

そして、その言葉が出た時に、そのふさわしい行動は何かと考えていただく。

これも頭にインプットしていただいて、日常気遣っていただくと良いかなと思います。

例えば、通路があって、人がいらっしゃる、目上の方がいらっしゃって、細い通路です。
どうしてもそこを通らなければいけなかったら、黙って通ったら失礼です。
そんな時は「前を失礼いたします」とちょっと声をかけると良いですよね。

その声をかける時、その「前を失礼します」と言う時に、
どのような動きをしたらいいのだろうと考えていただく。

いくら大事な大事なお客さまであっても、
「前を失礼いたします」と深々とお辞儀をしていたら、
「邪魔やから、はよ通ってちょうだい」と言われますよね。

ですから、そういう時のふさわしい行動としては、
軽い会釈で、「前を失礼いたします」と速やかに通って、
前を通るとき、ちょっと、小腰かがめるとか、
何かふさわしい行動をしていただくということがいいのではないかと思いますね。

ですから、そういうふうに絶えず思ってやっていると
行動に言葉を、これで挨拶言葉が豊かになり、数多く言えるようになります。

先ほど申し上げたように、努力は全部、自分に戻ってくるんですよね。

親の背中を見て子どもたちは育つといいます。

皆さんのお子さんですから、立派な方ばかりだと思います。
でも、より立派になるためには、
社会人としてのマナーの形や表現方法を、まだまだご存じないです。

ですからちゃんとそれを
「相手に伝わる形にね、身に付けていかなあかんよ。あんたが損するよ。」
ということで、
やはり親御さんが見せてあげるということがとても大事だと思います。
ぜひぜひ、皆さんのほうでお気をつけいただきたいと思います。


トータルマナー株式会社では、ご依頼により、
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関西テレビ「ゆうがたLIVEワンダー」に出演【食事のマナー】


関西テレビ「ゆうがたLIVEワンダー」に出演

平成28年1月5日(火)
昨年、11月に引き続き、関西テレビ「ゆうがたLIVEワンダー」に、
トータルマナー株式会社代表 関西作法会会長 田野直美がテレビ生出演いたしました。

今回のテーマは食事のマナーです。
年末年始、家族での会食や友人、仕事仲間との忘年会に新年会など、
何かと外食の多かったこの時期に、皆さんは正しいマナーで食事できていましたか?

食事のマナー

まずは、VTRが流れました。

正しいことなのか自信はないが、多くの人が、
ついついやってしまいがちという逆さ箸

逆さ箸

さて、この行動は正しいマナー?

この質問に田野の答えは

「これはとても良くないことです。
かえって手の持つ方が不衛生ですので。
直箸もあまり良くないですから、お店の方におっしゃって
取り分け箸をおもらいになるといいですね。」

その後、会食の様子が流れ、そのシチュエーションの中に
いくつマナー違反があるかというクイズがありました。

マナーの間違いは何個あるでしょう

ピックアップされた選択肢は次の4つ。

マナーの間違いはどれ?

①(互いの)グラスを当てて乾杯
②手を添えて食べる(手で受けて食べるいわゆる「手皿」)
③箸袋で箸置きを作る
④(食後お椀の)フタを反対に戻す

さて、この中にマナー違反はいくつあるでしょう?

実は③以外はすべてマナー違反です。

①は良く見かける光景です。

グラスを当てて乾杯する

気の許す者同士であれば、盛り上がるし良いですが、
グラスが割れるということもありますから、
正式な場所では目の高さに上げて乾杯するというのが正しいマナーです。

乾杯は目の高さにグラスを上げる

②は多くの人が勘違いしていて、一見行儀が良さそうですが・・・。

手皿

手に物が落ちた時、それをまた食べるという動作もちょっと困りもの。
まわりにある小さな器や、お椀のフタなどで受けると良いでしょう。

小皿やお椀のフタで受ける

④の食べ終わった後のお椀のフタをどうすれば良いのか?
というのは町の方の疑問でも多かったようです。

もちろん、フタをひっくり返して戻すのは
大切な器に傷が付く可能性もあり、間違いです。

お椀のフタを反対に戻すのはマナー違反

正しくは少し斜めにしてフタをします。

食べ終えた後のお椀のフタは少し斜めにしてフタをする

食べ終えた後も美しいほうが良いので、
お椀だけでなく、全てフタは元にを戻します。
元通りきっちりフタをすると、
食べたかどうかわからないので少し斜めにしておくと良いです。

お椀以外のフタも少しずらして戻すことで食べ終えた合図になります。

食べ終わったらお椀以外のフタも少しずらして戻しておくと食べ終えた合図になる

③の箸袋で箸置きを作ることはマナー違反ではありません。
取り皿の上にお箸を置く方が行儀が悪いです。

箸置きが無い時、箸袋で箸置きを作るのはマナー違反ではない


さて、ここからはゲストの織田信成さんが抱く
食事のマナーに関する疑問に田野が答えました。

ひとつめは、
食事の終盤で、大皿料理に一つだけ残った、
いわゆる「遠慮のかたまり」といわれるもの。

遠慮のかたまり

織田さんは、それを「誰が食べるのか?」という空気が嫌なので、

「遠慮のかたまり、いただきまーす!」

と宣言した後、率先して食べるようにしているのだそうですが、
この行動はどうなのでしょう?

田野の答えは、
中にはまだ食べていない方もいらっしゃるかもしれないので、
その確認をせずに食べてしまうのはマナー違反です。
全員の方に「いいですか?」と一声かけてからいただきましょう。

ちなみに、織田さんはしっかりと皆さんにお声がけしてから召し上がっているそうです。

ふたつめは、
食べ終わった後、いつもお箸を箸袋にもどしているのですが、
この行動は正しいのでしょうか?

食後に箸を箸袋にそのまま戻すのはマナー違反?

田野の答えは
箸袋にキレイに戻してしまうと、
お店の方が未使用の物と間違ってしまうことがあるのでやめましょう。
また、そのまま置いておくと箸先が汚れているので見苦しいです。

そこで、文結びが紹介されました。

文結び
箸袋をV字に折り、お箸を入れる入口側を残して片方だけを結んでできあがり。
食事中は裏向きに箸置きとして使い、食べた後は表を向けて箸を入れ、
スマートに箸先を隠します。

文結びで箸先を隠す

また、箸袋に戻す場合は、3分の1ほど箸先を入れて折り返しておくと、
食べ終わった合図にもなります。

食べ終わったら箸先の3分の1を箸袋に入れて折り返すと食べ終わった合図

その他、町の人に伺って出てきた疑問として次の3つがありましたが・・・。

やりがちだけど大間違いあなたは大丈夫食事のマナー

①まだ残っているグラスにお酒をつぎ足す。
②お刺身を食べるときしょうゆにわさびを溶かす。
③食べ終わったお皿を重ねる。

これらはすべてマナー違反です。

①まだ残っているグラスにお酒をつぎ足す。

まだ残っているグラスにお酒をつぎ足すのはマナー違反?
これは、お酒にもよりますが、ビールの場合は
全部あけてからつぎ足したほうがおいしいと言われています。

ですので、ひと声かけて「お注ぎしましょうか?」
とか「注がせていただいていいですか」と言うと、
こだわる方は一気に飲んでしまって出されますし、
気になさらない方は、入っていても出されます。

その都合に合わせてお注ぎになるといいかと思います。

②お刺身を食べるとき醤油にわさびを溶かす

醤油にわさびを溶かすのはマナー違反?
こちらにも理由があります。
ひとつはわさびを醤油に溶いてしまうと
濁ってしまい見た目が良くないということと、
わさび自身の風味が失われるということがあります。
ですので、わさびはお刺身に少しづつ乗せて醤油につけると良いとされています。

③食べ終わったお皿を重ねる

食べ終わったお皿を重ねるのはマナー違反?
お店によっては高価な食器もあります。
重ねてしまうと傷がついてしまう場合もあります。

特に塗りの物はこすったりすると傷つきやすいので、
そういったものはお店の方にお任せすると良いでしょう。

最後はゲストの方それぞれの疑問に田野が答えました。

悩める食事のマナーを解説
皆さん、それぞれに今まで疑問に思われていたことを確認できたご様子でした。

「ゆうがたLIVEワンダー」出演者、スタッフの皆様、今回もお世話になりました。
ありがとうございました。

 

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関西テレビ「ゆうがたLIVEワンダー」に出演


関西テレビ「ゆうがたLIVEワンダー」に出演

平成27年11月24日(火)
関西テレビ「ゆうがたLIVEワンダー」の「イマ知り!」のコーナーに、
トータルマナー株式会社 関西作法会会長 田野直美がテレビ出演いたしました。

講師歴37年マナーの達人関西作法会会長田野直美

内容はこの時期になるとそろそろ準備しなくてはと思い始める
「年賀状のマナー」についてです。

今さら聞けない!年賀状のマナー

まずは、街頭で聞いたお悩みをもとに作成された問題が出題されました。

どのような問題かというと・・・。

1.年賀状の返信はいつまでに出せばいいの?

年賀状の返信はいつまでに出せばいいの

2.目上の人に送る年賀状の正しいお正月用語は?
  A.謹賀新年
  B.迎春

目上の人に送る年賀状の正しいお正月用語は

3.子どもや家族写真の年賀状を出しても良いのは?
  A.親族・友人まで
   B.親しければ仕事先の人でもかまわない

子どもや家族写真の年賀状を出しても良いのは

4.「今年で年賀状をやめます」という相手に来年の年賀状は出さない方が良い?
  A.目上の人には出したほうが良い
  B.出さない方が良い

今年で年賀状をやめますという相手に来年の年賀状は出さない方が良い?

さて、皆さんはお分かりになりましたか?
それぞれの答えは・・・

年賀状のマナークイズ答え

1.年賀状の返信はいつまでに出せばいいの?
答えは・・・

1月15日まで(関西以外は1月7日まで)

年賀用を出しても良い時期は地域によって異なる
関西は1月15日、関東は1月7日までを松の内と考えているので地域により異なります。
松の内を過ぎた場合は寒中見舞いを立春の2月4日までに出すのがマナーです。

2.目上の人に送るお正月用語は?
答えは・・・

A.謹賀新年
謹賀新年の使い方
「謹賀新年」は「謹んでお祝いを申し上げます」
という意味があり、相手に対しての敬意や敬う気持ちが入っています。

Bの「迎春」、また「賀正」は相手への敬意を省略したお祝いの言葉
なので目上の方に送ると失礼になります。

3.子どもや家族写真送っていいのは?
答えは・・・

A.親戚・友人まで
たとえ親しくても写真の年賀状を会社の人に出すのはタブーです。
それは、家庭をビジネスに持ち込むということにもなりますし、
いただいた方も処理に困ってしまうということもあります。
ですから気をつけたほうが良いですね。

4.「年賀状やめます」と来た人に出してもよい?
答えは・・・

B.出さない方がよい
年賀状辞退の連絡があった場合
こちらが年賀状を出してしまうと相手様がかえって気を遣ってしまいます。
日頃お世話になっていたり、目上の方であっても出さない方が良いです。

その他に、ゲストの萩谷さんと藤本さんのお悩みに田野が答えました。

萩谷さんのお悩み
Q.年末忙しくて何年か年賀状を全く出さなかったのですが、
その後、出したり出さなかったりを繰り返しています。
かえって失礼ですか?

年賀状に関してのお悩み1

A.失礼です。
これは出さないことが失礼、出したり出さなかったりが失礼というのではなく、
相手から頂いた年賀状にお返事をしないということが失礼ということです。
「おめでとうございます」と挨拶されて知らん振りしていることと同じということになります。
ですのでお返事は出していただきたいですね。

藤本景子さんのお悩み
Q.宛名を夫婦連名で書く時に「様」はどうしたらいいの?
1人づつ「様」をつけるのか?家族の名前まとめて「様」を大き目の1個でいいのか?

年賀状連名の場合の様

A.両方に「様」をつけてください。
年賀状連名の場合様は両方につける

今回は短い時間に盛りだくさんの内容でした。

「ゆうがたLIVEワンダー」出演者、スタッフの皆様、ありがとうございました。

ゆうがたLIVEワンダー収録風景

今回の年賀状のマナーに関する内容をQ&A形式でまとめてみました。
よろしければ、こちらもご覧になってみてください。

関西作法会通信
年賀状のマナー

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